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照相备案：俺要“被旅游”到天津

某日，接到一个电话，是域名注册商打来的，通知俺去天津照相。 我跟客服小姐说：我只是一个域名在天津那边买的，主机托管在北京，是不是就不用去天津了？ 客服小姐温柔地告诉我：根据工信部《关于进一步落实网站备案信息真实性核验工作方案(试行)》，站长都要照相，域名注册商也木有办法。 我又问：那我传张照片行不行？ 客服小姐再次温柔地说：不行的，有司规定了拍照背景的。 我不甘心，再问：那背景传给我，我打印出来拍个照再给你传过去如何？ 客服小姐再再次温柔而无奈地说：还是不行的，有司很严格，别说你们的饭碗儿，搞不好把我们的饭碗儿都砸了。。。 @#￥@@！~~彻底晕菜！ 其实这方面我是大大的良民，坚决支持有司加强互联网管理的各项举措。我的网站早在05年就备案了。因为规范有序的环境对整个市场来说是有好处的。而且事实上也不是站长不愿意去备案，而是只要涉及交互式的站点，备案实在太难。 现在最大的问题是：按照有司的规定，交互式的需要前置备案，仔细研究一下备案规定，你会发现一般的小站长都会被排除在门槛之外；现在已经是web几点零的时代啦，没有交互式程序的几乎不能叫个网站了。论坛...

老夫聊发少年狂，小wii好玩儿又健康

 china daily 的手机报新闻曰，中国已然成了一个“急之国”。芸芸众生，匆匆忙忙，毫无闲暇。而这些埋头疾行的人群中，也有一个我。 本来业余已经诸事缠身，又恰逢今年工作也来凑热闹：BOSS新官上任，某项任务原来年内完成的计划已经不适应时代节奏了，快马加鞭，两个月搞定！发动一干人等，争分夺秒，白加黑，一阵狂飙；而此时管薪酬的同事十月临盆、喜得千金，危急之时俺只能奋力顶上，木有办法，食君之禄嘛。原以为，老将出马，手到擒来；哪曾想，此地月黑风高，差点马失前蹄！ 首月，从来未有事，竟出我身上！硬盘崩溃，当头一棒：可怜我C盘备份到E盘，这一下全盘皆输，登时傻眼，紧急送至中关村救治，苦等，终于峰回路转，数据恢复，安然无恙，一场虚惊！而距离发薪大限已不远，本来笨鸟，奈何后飞；于是披星戴月，连滚带爬，赶在最后一刻走完流程，网银报送成功！ 翌月，刚送走硬件崩盘触目，又迎来软件BUG惊心。错误诡秘，翻箱彻查终无解；流程繁杂，手工修正太劳人！刚从体力劳动中被机器解放，又在脑力劳动中被机器奴役。从冷兵器时代到未来世界，十八般武艺都用上，斗智斗勇，一路降妖伏魔，终于搞定！ ...

从家乐福招保安谈“双薪”“十三薪”“年终奖”等话题

今天去家乐福，临出电梯的时候发现有一则醒目的招聘启事：“招聘保安，不限户口，五险一金，年终十三薪”，职业敏感，于是想起这个“十三薪”的话题。 其实常规的应该是“年底双薪”“全年十三薪”等说法，本质上是将年底奖金标准固化为一个月工资，这样相当月年底发了“双倍薪资”（一个正常月工资，加发等于月工资标准的年终奖），所以叫“年终双薪”；另外，这样全年加起来相当于发了13个月，所以叫“全年十三薪”。（注意：有的是既发年底双薪，又有年终奖的，这样年底双薪相当于一笔固定收入。但不过无论奖金还是工资，本质上说都是工资总额的范畴） 所以，准确来说，家乐福这则招聘启事的用词是有问题的。按照字面理解，“年终十三薪”应该是年底发放正常月工资外，再加发相当于12倍月工资标准的年终奖。这显然不可能是家乐福的本意。较确切的措辞应该是“全年十三薪”或“年终双薪”。 2009年年底比较热的一个话题。从税务的角度来说，双薪计税时代已经结束。 国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知 国税发〔2009〕121号 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，西藏、宁夏、青海省（自治区）...

[转载]刘建华：HRBar创业两周年小记

转载建华的一篇博文。看的时候深有感触。 HRBar比较早了，但是HRBar学院很年轻。商业化是我们很多网站很犹豫的一件事情。因为起初的缘起仅仅是因为兴趣或是偶然；但是到了一定地步，会发现仅仅是兴趣已经无法聚集更多资源来推进更好的服务，以至达到更高的梦想。而真正的商业化或者创业之路，有太多的艰辛，做HR与做运营，不可同日而语。我现在还记得建华在5000会员的时候就敢于跳出来做商业化，当时N多好友都是捏了一把汗；到现在，虽不能说成功，但我觉得方向是越来越明朗了。 与很多站长交流过，也研究过很多HR网站。同质化是一个最大的毛病，要想做起来必须要有自己的专业特色和核心竞争力。我要社保网走的是专业细分的路子，凭借细分特色和专业实务在短短两三年里汇集了8万会员的规模；目前精细化程度、信息丰富量、实务及时有效性已经是国内领先。接下来如何发展，也是我一直在思考的问题；之前也与很多朋友探讨过，思路也逐渐清晰。 【原创】向着梦想、踏实前进-创业两周年小记 作者：刘建华 来源：http://bbs.hrbar.com/home/space.php?uid=145&do=blog&a...