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成本or风险——迎接社会保险法时代下的HR抉择

周六在云佛山度假村参加了《人力资源江湖论道之HR的抉择》论坛。论坛围绕HR抉择这个话题展开，邀请了嘉宾就劳动关系、社会保险、素质模型评价中心等进行了主题演讲。其中我分享的是社保单元，题目叫《成本or风险——迎接社会保险法时代下的HR抉择》。 成本or风险，就像一个跷跷板，让BOSS头疼、令HR纠结。到底能否两头都摁住？实在是让很多HR伤透脑筋。 由于时间很短，过得非常快，很多内容都是点到为止，一笔带过。 事实上，现在已经是HR们该吹风、该着手的时候了。无论是现状盘点，还是应急预案；无论是临时策略还是长远之道，都应该有一个深入的思考，并要在恰当的时机传达给BOSS。 这方面自己最近也是在不断地做思考。最近有出版社的编辑在联系，看能否就社保法写一两本书。这次也算是一些前期思考吧，好的，打开思维导图，继续深入…… =========== 附：相关新闻  6月26-27日《人力资源江湖论道之HR的抉择》论坛在京举行 2010年6月26-27日，北京人力资源从业者交流分享系列活动《人力资源江湖论道之HR的抉择》论坛在北京云佛山度假村举行...

社保口诀歌之开户篇

按：《社保口诀歌》是QQ鱼为方便大家记忆社保经办实务而创作编写，按不同的业务分列几个篇章，涵盖了社保经办实务中遇到的各个环节关键点和注意事项。《社保口诀歌》在QQ鱼《北京社保经办模拟实训(小班)》培训教材中按业务单元发布，结合实战演练，快速记忆，一天之内精通全套社保日常业务。以下是《社保口诀歌》的开户篇： 社保口诀歌之开户篇 作者：余清泉(QQ鱼) 工商注册三十日，社保开户做登记。 分支机构需授权，不管外资和内资。 五险合一用软件，银行托收签协议。 单位信息登记表，资料公章都要齐。

迎接《社会保险法》时代下的HR抉择

01 人保部官员：年内出台2010年6月12日，国家人力资源和社会保障部法制司副司长余明勤教授表示，《社会保险法》原计划在今年下半年颁布，现在因为有些因素，6月份审议不了。此外，有关法律颁布之后，各部门之间如何分工仍在进行协调。但是，“大的问题已经协调好，按照人大的计划，8月份不出，就10月份出，估计年内便可出台。” 02 与社保法有关的数字 社会保险法的话题一直都很热，以至于51社保论坛特地为此开辟了【社会保险法专版】。我将社保法相关新闻中的一些数字整理了一下，足以看出社会保险法的热度： 18年——社会保险法从1992年开始起草，到现在已有18年了； 70501条——2008年12月28日至2009年2月15日，全国人大常委会向社会公开征求对社会保险法草案的意见。社会各界通过网络、报刊、来信等方式积极献言献策，提出了70501件意见； 10条/分钟——央视新闻联播播出社会保险法草案网上征求意见的消息后，二十四小时内中国人大网就收到13928条意见，平均每分钟收到约10条意见； 420万字——在整个征求意见过程中，中国人大网收到意见和建议的总...

19号培训送PPT课件了，可以修改后直接用

6月19号，将会和大家分享《量体裁衣——补充医疗保险实务培训（三层次健康福利体系搭建）》课程。应该说，补充医疗保险是北京比较普遍的福利之一。补充医疗保险大家都在做，我在企业负责这个也大约有五六年了，前前后后接触了很多，也遇到很多问题，而更让我惊讶的是，很多HR都是在被动地做这件事情，甚至是形象地说“做好事反而还挨骂”……促使我反思：我们到底为什么做？到底应该怎样做？如何才能更加优化？ 后来我将这些思考和自己的实践形成了一套从设计、管理到宣传的全套思路方法和技巧，无论是从实践还是从到企业的培训反馈来说，都让我更有信心把这套感受分享给大家。以下是一些课件截图，大家先睹为快。 另：为了让大家真正的学以致用，三层次健康福利体系宣传的PPT模板将直接发给学员，回到企业直接套用即可。请上课准备好U盘。 课程：量体裁衣——补充医保实务（三层次健康福利体系） 课程设计原稿截图 精美宣传样本：更贴近的引入技巧（此PPT现场发给学员） 精美宣传样本：独到思路经验（此PPT现场发给学员） 三层次健康福利体系：经验指南 6月19日，我们共同探讨。有兴...