某日，接到一个电话，是域名注册商打来的，通知俺去天津照相。

工信部要求站长拍照背景图

我跟客服小姐说：我只是一个域名在天津那边买的，主机托管在北京，是不是就不用去天津了？
客服小姐温柔地告诉我：根据工信部《关于进一步落实网站备案信息真实性核验工作方案(试行)》，站长都要照相，域名注册商也木有办法。
我又问：那我传张照片行不行？
客服小姐再次温柔地说：不行的，有司规定了拍照背景的。
我不甘心，再问：那背景传给我，我打印出来拍个照再给你传过去如何？
客服小姐再再次温柔而无奈地说：还是不行的，有司很严格，别说你们的饭碗儿，搞不好把我们的饭碗儿都砸了。。。
@#￥@@！~~彻底晕菜！ 阅读全文 >>

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 china daily 的手机报新闻曰，中国已然成了一个“急之国”。芸芸众生，匆匆忙忙，毫无闲暇。而这些埋头疾行的人群中，也有一个我。

本来业余已经诸事缠身，又恰逢今年工作也来凑热闹：BOSS新官上任，某项任务原来年内完成的计划已经不适应时代节奏了，快马加鞭，两个月搞定！发动一干人等，争分夺秒，白加黑，一阵狂飙；而此时管薪酬的同事十月临盆、喜得千金，危急之时俺只能奋力顶上，木有办法，食君之禄嘛。原以为，老将出马，手到擒来；哪曾想，此地月黑风高，差点马失前蹄！

wii 家人对战其乐融融

首月，从来未有事，竟出我身上！硬盘崩溃，当头一棒：可怜我C盘备份到E盘，这一下全盘皆输，登时傻眼，紧急送至中关村救治，苦等，终于峰回路转，数据恢复，安然无恙，一场虚惊！而距离发薪大限已不远，本来笨鸟，奈何后飞；于是披星戴月，连滚带爬，赶在最后一刻走完流程，网银报送成功！ 阅读全文 >>

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今天去家乐福，临出电梯的时候发现有一则醒目的招聘启事：“招聘保安，不限户口，五险一金，年终十三薪”，职业敏感，于是想起这个“十三薪”的话题。

其实常规的应该是“年底双薪”“全年十三薪”等说法，本质上是将年底奖金标准固化为一个月工资，这样相当月年底发了“双倍薪资”（一个正常月工资，加发等于月工资标准的年终奖），所以叫“年终双薪”；另外，这样全年加起来相当于发了13个月，所以叫“全年十三薪”。（注意：有的是既发年底双薪，又有年终奖的，这样年底双薪相当于一笔固定收入。但不过无论奖金还是工资，本质上说都是工资总额的范畴）

所以，准确来说，家乐福这则招聘启事的用词是有问题的。按照字面理解，“年终十三薪”应该是年底发放正常月工资外，再加发相当于12倍月工资标准的年终奖。这显然不可能是家乐福的本意。较确切的措辞应该是“全年十三薪”或“年终双薪”。 阅读全文 >>

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转载建华的一篇博文。看的时候深有感触。

HRBar比较早了，但是HRBar学院很年轻。商业化是我们很多网站很犹豫的一件事情。因为起初的缘起仅仅是因为兴趣或是偶然；但是到了一定地步，会发现仅仅是兴趣已经无法聚集更多资源来推进更好的服务，以至达到更高的梦想。而真正的商业化或者创业之路，有太多的艰辛，做HR与做运营，不可同日而语。我现在还记得建华在5000会员的时候就敢于跳出来做商业化，当时N多好友都是捏了一把汗；到现在，虽不能说成功，但我觉得方向是越来越明朗了。

与很多站长交流过，也研究过很多HR网站。同质化是一个最大的毛病，要想做起来必须要有自己的专业特色和核心竞争力。我要社保网走的是专业细分的路子，凭借细分特色和专业实务在短短两三年里汇集了8万会员的规模；目前精细化程度、信息丰富量、实务及时有效性已经是国内领先。接下来如何发展，也是我一直在思考的问题；之前也与很多朋友探讨过，思路也逐渐清晰。 阅读全文 >>

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周六在云佛山度假村参加了《人力资源江湖论道之HR的抉择》论坛。论坛围绕HR抉择这个话题展开，邀请了嘉宾就劳动关系、社会保险、素质模型评价中心等进行了主题演讲。其中我分享的是社保单元，题目叫《成本or风险——迎接社会保险法时代下的HR抉择》。

《迎接社保法时代下的HR抉择》

成本or风险，就像一个跷跷板，让BOSS头疼、令HR纠结。到底能否两头都摁住？实在是让很多HR伤透脑筋。

由于时间很短，过得非常快，很多内容都是点到为止，一笔带过。

事实上，现在已经是HR们该吹风、该着手的时候了。无论是现状盘点，还是应急预案；无论是临时策略还是长远之道，都应该有一个深入的思考，并要在恰当的时机传达给BOSS。

这方面自己最近也是在不断地做思考。最近有出版社的编辑在联系，看能否就社保法写一两本书。这次也算是一些前期思考吧，好的，打开思维导图，继续深入……

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附：相关新闻

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按：《社保口诀歌》是QQ鱼为方便大家记忆社保经办实务而创作编写，按不同的业务分列几个篇章，涵盖了社保经办实务中遇到的各个环节关键点和注意事项。《社保口诀歌》在QQ鱼《北京社保经办模拟实训(小班)》培训教材中按业务单元发布，结合实战演练，快速记忆，一天之内精通全套社保日常业务。以下是《社保口诀歌》的开户篇：

社保口诀歌之开户篇

作者：余清泉(QQ鱼)

工商注册三十日，社保开户做登记。
分支机构需授权，不管外资和内资。
五险合一用软件，银行托收签协议。
单位信息登记表，资料公章都要齐。

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01 人保部官员：年内出台2010年6月12日，国家人力资源和社会保障部法制司副司长余明勤教授表示，《社会保险法》原计划在今年下半年颁布，现在因为有些因素，6月份审议不了。此外，有关法律颁布之后，各部门之间如何分工仍在进行协调。但是，“大的问题已经协调好，按照人大的计划，8月份不出，就10月份出，估计年内便可出台。”

02 与社保法有关的数字

与社会保险法相关的数字

社会保险法的话题一直都很热，以至于51社保论坛特地为此开辟了【社会保险法专版】。我将社保法相关新闻中的一些数字整理了一下，足以看出社会保险法的热度：

18年——社会保险法从1992年开始起草，到现在已有18年了；

70501条——2008年12月28日至2009年2月15日，全国人大常委会向社会公开征求对社会保险法草案的意见。社会各界通过网络、报刊、来信等方式积极献言献策，提出了70501件意见； 阅读全文 >>

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QQ鱼：《补充医疗保险实务》

另：为了让大家真正的学以致用，三层次健康福利体系宣传的PPT模板将直接发给学员，回到企业直接套用即可。请上课准备好U盘。 阅读全文 >>

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繁忙的5月刚过，6月似乎也没有给我喘息的机会。工作/生活/学习，日程表个个都排得很满。从今天起，开始研究DiscuzX1，预计6月底升级。任务有些艰巨，不晓得能否完成。

论坛已经停留在7.0版本很久了，康盛的步伐一直没有停歇，从7.1一直到7.2，现在最新的X1版本变化非常大，无论从站长到用户都会有一个适应过程。

我主要是熟悉各项操作管理功能，后台设置，以及模板调试制作等等。真正的程序升级是需要技术swark来完成的。尽管如此，由于X1确实很“跨界”，而康盛的东西历来免费模版太少。所以这个挑战并不小。

加油吧！

附：产品介绍
Discuz!X是康盛创想（Comsenz）推出的一个以社区为基础的专业建站平台，让论坛（BBS）、个人空间（SNS）、门户（Portal）、群组（Group）、应用开放平台（Open Platform）充分融合于一体，帮助网站实现一站式服务。

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把课程里的一份资料整理后发了出来。在我的社保实务培训里，社保核算放在了首要位置，是模拟实训的第一个任务；而且在课时上占了很大的比重。这是因为根据我的经验，这是很多HR社保专员遇到的一个难题。一方面官方不怎么讲这个，另一方面这里有很多EXCEL公式细节。

QQ鱼《北京市社保缴费核算表(2010EXCEL公式版)》

QQ鱼北京市社保缴费核算表(2010EXCEL公式版)

说明：
1、《社保缴费核算表（EXCEL公式版）》来源于《QQ鱼社保经办模拟实训(小班)》课程的学员资料：模拟实训任务之一。该课程通过一天的模拟实训，让即使是零基础零经验的学员真正掌握北京社保实操能力。

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